恋爱最基本的要求是忠诚，如果连这点都做不到，一切免谈。 知乎讨论：自己的女朋友一直和前男友断不干净，这种女朋友还能处吗？

不妥。一来不专业，二来自讨没趣。 首先，不专业。专业的公司不会允许什么哥哥姐姐弟弟妹妹的乱叫，破坏公司形象。领导发现了会提醒（制止）。 其次，自讨没趣。同事关系如草绳，情谊（假如有的话）薄如纸。你们唯一的关系就是工作关系，你们唯一的联系是公司。只要你们任何一个人离开了公司，你们的联系就断了。这对99%的人，99%的同事都适用。任何让你对同事产生朋友、亲人错觉的事情，大部分都是自讨没趣。 知乎讨论：称呼同事哥哥姐姐弟弟妹妹妥当吗？

人性是经不起考验的。100个在别人眼里顾家的好男人，如果遇到了一些不自爱且符合自己审美的女人，出轨的可能有75个以上。那些出轨的男人，人品未必有多么的低劣，很多都是因为人性中的那些原始欲望被唤醒了。处于这种状态的男人，脑子是不清醒的，其社会属性会暂时退居次位。等暧昧期、热恋期过去了，脑子才重新长回来，开始收拾烂摊子。 你身上有着一股和你年龄不相符的轻挑气质，说得通俗一点，就是茶里茶气的。你的言行举止，就不像一个学生正常的样子。就算你的男老师里面有一两个心术不正的，不可能有这么多的男老师一个个像野兽见了猎物一样围着你转。所以唯一的解释是你点燃了这些男人身上的欲望，唤起了他们的色心，他们对你更多是男女之情，而不是师生之情。他们跟你在一起的时候，满脑子荷尔蒙，完全忘记了自己老师的身份。 至于你的父亲，我认为是不及格的，无论是对你的教育，还是对你的保护。我不了解你的成长过程，但是一个正常成长的女孩，不会在这个年龄和成年男人如此暧昧地互动，而且乐此不疲。你可以说自己比较早熟，但懂得多是一回事，什么事情不该做心里还是要有数。可以看出你的父母对你的了解和关心都不够。你的父亲认识你的老师，却对他们那些小心思毫无觉察，这体现出高度的迟钝感。不过这和前面说的对你的世界缺乏了解和关心（教育）是一体两面。 人在什么年龄就应该干该年龄该干的事情。在你这个年龄可以干的事情有很多，哪怕你认为青春就是用来挥霍的，你也不应该跟一些没有结果的（尤其是已婚的）男人搅和在一起。幸运的是你主要都是在暧昧的阶段，如果发展到了收拾烂摊子的阶段——比如说师生恋闹得满城皆知，或者你怀孕了，或者别人的老婆找上门兴师问罪——那你的人生就毁了。 有空多想想以后的路，不要浪费青春。身边的同学都在为自己的未来奋斗，你在干什么？最重要的是，一定要自爱。不自爱的女人，会让一本正经的男人都变得轻浮；自爱的女人，连轻薄的男人都敬重三分。 知乎讨论：请问我下文中叙述的我遇到的男老师与他们的行为是否正常？

你没说要求男朋友坐着尿尿的原因是什么——我估计是你认为对你造成了不便吧。既然你们共用马桶，你应该也对你男朋友造成了不便，例如他小便的时候要把垫圈拿起来。如果他因为这个要求你尿在痰盂里面，然后拿去马桶倒掉，或者给你一根尿管，让你站着小便，你感觉如何？如果你觉得你男朋友应该同意你的要求，那么你也应该同意他的要求。如果你觉得他的提议很荒谬，那么你的提议也同样荒谬，因为两者的逻辑是一模一样的。 一、要求男性坐着小便的本质，并不是卫生、文明或科学使然，而是为了减少自己在共用过程中的麻烦，把成本单向转嫁给对方。 它的基本逻辑是： 只要我在共用物品的过程中感到不便，对方就应该改变来迁就我。一旦你心安理得地使用这种逻辑，你就会不自觉地、理直气壮地践踏别人的边界。 二、共用马桶带来的不便是双向的，并非只存在于一方。 在现实中，女性在共用马桶时同样会给男性造成不便，但我们从不会因此得出结论： 因为共用马桶对男性不方便，所以女性应该改变排尿方式。共用物品产生摩擦，不等于一方有权要求另一方改变身体行为。 三、男女目前的排尿方式是功能性习惯，而不是可以被道德化的行为。 男性站着小便、女性蹲着小便，是基于生理结构形成的功能性行为模式，存在了几千年。这种行为模式解决的是“如何顺畅完成排泄”，是生理层面的，跟“怎样更文明”毫无关系。 如果在现代共用场景中，这些功能性行为产生了一些不理想的后果，那么合理的讨论方向，应该是如何针对后果进行改进，而不是否定这种行为本身。如果问题在于卫生，那就讨论清洁责任；如果问题在于规则，那就协商使用规则；如果问题在于设施，那就优化设计。 例如： 明确使用后的清洁责任 在条件允许的情况下，设置男女分开的卫生设施，减少不必要的冲突 改进马桶或卫生间的设计，降低飞溅和清洁成本 要求男性改变排尿方式，本质上是把“后果问题”错误地上升为“行为问题”，简直是本末倒置、舍本逐末。 四、这个倡议本身缺乏对男性生理现实的基本了解。 目前的马桶并没有针对男性坐着小便做特殊的设计。“坐着更干净”这个说法，在事实层面都不成立。男性坐着小便时，尿流是向前的，而不是向下的，很容易尿到前侧垫圈甚至地面，清洁反而可能更复杂。而且男性的生殖器很容易触碰到前面的垫圈，这里面又有一个卫生问题。尤其是在男性勃起的时候，坐着小便简直是大型灾难现场——别说马桶，连地板一起洗了。 所以，让男人坐着小便，说的好听点是缺乏深思熟虑，实际上是无理、无知和想当然。 总而言之，要求男性坐着小便，与“要求女性站着小便”同样滑稽，在逻辑上都是站不住脚的。而且问题的关键不在于站着还是坐着，而在于——你是否有权，为了自己的方便，要求别人改变正常的身体行为？ 知乎讨论：男性坐着尿尿没有尊严，你怎么看待？

说白了，你对于升迁这件事情有执念，而且没有正确的观念。 首先，你对于升迁有执念。你认识的人那么多，“都升上去了”肯定不是客观事实。你要是统计一下，估计升上去的连10%都没有。你脑子里全是升上去的这拨人，说明你很在意（羡慕）升迁这件事情。对于不在意的人，某认识的人升职了这样的消息，就跟某人换了工作的消息一样，不会对自己造成什么心理上的冲击。 其次，你对于升迁和自己都没有正确的认识。一个人能升上去，也许有运气的成分。但对于绝大部分人，能升上去，靠的绝对不仅仅是运气。别人能坐在某个位置，是因为具备了那个位置需要的能力。如果你知道升迁背后的逻辑，还是很烦恼，那说明你还存在一个自我认识不足的问题。有的人仅仅是认识某些人，就觉得自己跟别人一样，应该取得同样的成就——自己身上哪都不比别人差！有这样想法的人，往往既无能又自负，还不自知。别人有为，是因为不平庸，你无为，是因为平庸。对于一个理性的人，如果对升迁的逻辑以及对自己的能力都有了正确的认识，应该不存在心态的不平衡——是金子就会发光，平庸就会无为。如果道理都懂，不是把精力放在提高自己的能力，以及寻找和自己能力更匹配的环境上，而是因为自己“平庸无为”而郁郁寡欢，那就是心理层面的毛病了。 前段时间写了一个关于普通顾客如何看待VIP的回答。在一些相关的讨论中，我用了一个餐厅的例子来解释为什么花钱多的顾客（VIP）会得到优先的照顾。有位网友留言说，哪怕是这样，花钱少的顾客也有投诉餐厅先招待花钱多的顾客的权利。我的回复是，如果你知道这个世界的运行逻辑就是这样子的——花钱少的就是排在花钱多的顾客后面，哪怕你是餐厅老板，你也会这样做——你还是愤愤不平，那你就是跟自己过不去，自己找不痛快。可能该网友想来想去觉得自己的言论很傻，把留言和我的回复都删掉了。知道世界的运行逻辑，但是拒绝接受，在我看来，这是心理层面的疾病，只有自己能治——一个人如果没有改变世界的能力，就要学会和世界和解。 相关回答： 当你在迪士尼辛苦排队时，看见有优先权的人去游玩，你是什么感觉呢？ 知乎讨论：体制内中年，看到昔日同僚同学都升上去了，自己平庸无为，怎么调整心态?

首先说点题外话。你帮了别人忙，你可以谦虚地说自己只是帮了个小忙，但别人帮你的忙，你不能认为别人只是帮了你个小忙。哪怕对别人只是“举手之劳”，帮你忙也是有成本甚至风险的。只要是你自己搞不定、需要找别人帮忙的事情，就是大事。别人帮你搞定了，就是帮了你个大忙。 你认为对方帮了你个大忙，和你觉得对方只是帮了个小忙，你给对方的感觉是完全不一样的。只要你认为对方帮的是小忙，你很可能在某个时间点，或多或少都让对方感觉到不快。 帮别人忙，很多时候目的是让对方欠自己一个人情——自己未免也有求人办事的时候——而不是为了一顿饭、一点小礼物。如果是会做人的、会来事儿的，能让对方相信这些只是出于感激，以后还欠他一个人情，对方还有可能接受。要是表现得像是你帮了我一个小忙，我请你吃顿饭就两清了，对方未必给你这个机会，甚至有可能觉得你这人太不懂事，懒得浪费时间。 当然，以上的分析未必完全符合你的情况。只要你不犯一些原则性的错误——例如让别人感觉到他帮你的是小忙，你请他吃饭是作为帮你一个小忙的等价交换——对方吃不吃这顿饭其实关系不大。而且你要明白，你们现在已经不是平级的同事了。如无意外的话，你们在一起吃饭的机会是不多的，而这是常态。 知乎讨论：一个前同事现在成了大领导，求他帮一个小忙，帮完了请他吃饭却被拒绝，这是为什么呢?

悲伤是一种本能，快乐是一种本领。 知乎讨论：如果有一天你突然知道，你的之后的一生都是悲哀的，你应该怎么办?

爱不仅仅是感觉，还包含责任、付出和忠诚。你对上司只是情绪上的迷恋，说白了就是生理冲动。 知乎讨论：已婚女士生爱上已婚的上司怎么办?

先说一个结论：如果一个群体被剥削，而他们又有随时离开的自由的话，他们选择不离开，说明他们留下来被剥削，待遇都比在其他地方要好。  所谓的上供，只是在职场里所受委屈的具象化。因此，这件事情在本质上是一个人如何对待在职场上受气／受委屈的问题。 这个世界不是非黑即白，到处都是灰色地带，只是灰度不同。职场上可能遇见的不合理要求，既包括物质层面的，如节日上供、私下送礼、替领导垫付开销或承担聚餐费用等等，也包括非物质的，例如替人跑腿办私事、下班后参与无意义的应酬、被要求随时加班、说违心的话、甚至加入内部的权力斗争……这些都不是工作的内容，却常常被包装成“职业素养”。 面对同样的环境，不同的人可能有不同的选择，但在本质上都是利与弊的博弈，只不过相同的委屈，在不同的人身上呈现出不同的利与弊。比如说像你朋友，如果她在一个公司每个月能拿5000块钱，平均每个月被敲竹杠500块钱，而她在其他地方最多只能够赚3500一个月，她可能真心不介意这点“委屈”——尤其是“人人平等”，她并没有被针对。但你可能宁愿去干3500一个月的工作，也不愿意一边拿4500一边受这种气。如果是孑然一身、顿顿吃泡面甚至露宿街头也无所谓的单身汉，固然可以这么潇洒。如果是拖家带口、家里一大堆账单要付的已婚人士呢？别说一毛都不会给，哪怕再多给500大部分人都愿意。如果你能够知晓每一个人面对的局限条件，你会发现绝大部分的人还是理性的。  我相信你的朋友更多的是对一些不合理的行为见怪不怪，而不是要将其合理化。黑与白之间有无数多个灰阶，人都是游走在其间的变色龙。我们看到的往往只是一个人目前所处那一阶的颜色，未必就是他的底色。也不能简单地说你的朋友比你成熟，也许说她的弹性比你大一点更客观吧。正如菲茨杰拉德在《了不起的盖茨比》中所写：“每当你想要批评别人的时候，要记住，这个世界上并不是所有人都拥有过你所拥有的那些优越条件。”  更有启示意义的是，我们怎么样才能对这些不公说不？答案就在于一个人的职场竞争力。你的能力越强，选择越多，你就越有底气。比如说你的朋友，如果轻轻松松找到一个月薪过万的工作，她可能比你还不能忍。 参考回答： 工作中凡事留痕有必要吗？ 知乎讨论：月薪五六千，还要不时给领导上供，该如何应对？

连爱可能都算不上，更不要提真爱了。 钱花在哪里，爱就在哪里。 参考回答：为什么男人喜欢说把命给你 知乎讨论：一个男人说可以把命给你，但是一涉及彩礼钱就不说话，到底是不是真爱啊？