有钱有没有子女都不惨；没钱儿孙满堂都可能很惨。 知乎讨论：总有人说没有子女的人老了很惨，预测一下，真有那么惨吗？

研究纯数学才要天赋。 对绝大部分学生而言，学数学其实是学各种抽象的工具，用来解题。数学成绩不好，基本上是没有掌握工具，或者还没有找到解题的“套路”，跟天赋没有关系。 知乎讨论：为什么老师们都不承认数学是看天赋的？

古语有云：“ 骏马却驼痴汉走，美妻常伴拙夫眠。”这就是我们生活的世界。 知乎讨论：你怎么看待知乎上大量没有内容输出的人获得了流量和金钱，而专注于高质量内容创作的人却没有获得应有的价值？

恕我直言，非常愚蠢。 爱情不是单方面的定义，你这种叫单相思，单身到一百岁也不是爱情。何况，你的“爱”也不是那么纯粹，最起码你也“计算利弊”、还下不了等她一辈子的“决心”。你只是钻进了牛角尖，被自我感动裹挟了。 就算她回复单身，大概率也不会选择你。你等她，她可能感动，但不会因此爱上你，因为你这种舍弃自尊的“纯情小男生”，对成熟女人毫无吸引力。 有点志气，别为了得不到一个女人的欢心哭哭啼啼的，就算流泪也要有价值。把重心放在事业和自我提升上（多看书、多思考、学新知识、学烹饪……），同时多接触其他女性。当你成为一个充满魅力的优质男人，你的选择会非常多。人生很短，不要浪费生命。 知乎讨论：选择继续等一个人，单身着等一辈子，如何评价此种行为？

自从认识到人的局限性，我就没有再焦虑过。所有无限的东西，我都不追求。一个视频网站一天上传的视频总长度，已经超过我的一辈子。如果我的目标是看尽量多的视频，不可能达到不说，我每天都会很焦虑。所以我一向都是感兴趣就看，不看也行。知识也一样，没必要刻意追求，需要用什么学什么，用不到的感兴趣就了解一下，实在弄不懂就算了，也没什么关系。 我觉得现在只要有互联网，不太可能会脱离社会。你想联系异国他乡的亲朋好友，发邮件、打视频电话马上就能沟通，想见面买张机票就能走；世界上正在发生的事情，你甚至可以看现场直播；很多世界级大学的课程可以免费访问…… 我退休的时候，会把重心放在我的精神世界，而不是社会。可以的话，住在山上或者海边，每天睡到自然醒，想干嘛干嘛，哪怕坐着看看天上的云，想想事情也是快乐的。一个人送走落日，一个人等待星光。 知乎讨论：等待退休，小迷茫中 ……刚退休和即将退休的朋友，你们有好的建议和做法吗？

不要。起点太低，婚姻幸福的概率非常小。 知乎讨论：一个女生长的不好看，但别的都很好，我要不要和她结婚呢？

你看不起我，我看不起你，都是一些臭毛病，就别琢磨哪个更合理了。 知乎讨论：为什么在清华北大反而是保送生瞧不起竞赛生，竞赛生瞧不起高考生？

每个人的人生都是不可复制的，不用太在意别人的建议，因为人和人的想法不一样，就算重读一年考上了清华，也会有人觉得浪费一年不值得。 重要的是知道复读一年会有哪些可能性，可能付出什么代价，想清楚就去做。上清华这件事，对你有多重要，你自己最清楚。旁人往往只会从现实的角度，让你放弃理想（当然，很多人的确是为你好，只不过是从自己的角度出发）。 如果你对上清华没什么执念，那么很多人告诉你的“现实”——这个也得自己判断一下，比如说有人觉得清北没那么厉害，有人就认定清北是独一档的存在——还是有一定的参考意义的。但是如果上清华是你梦想清单的其中一项，我还是支持你试一下的，前提是没成功你也不后悔。梦想这个东西，大部分人都在某个时间点放弃了，并谓之成熟。相信并一直坚持梦想，需要极大的勇气，值得敬佩。不同的结果，往往在一念之间。坚持成了习惯会一直坚持，放弃也一样。 知乎讨论：今年658分，复读一年冲清北可行吗？

你身上最大的问题是对老公没有信任，没有一种维护老公及共同进退的意识——感觉你“核心家庭”的概念还没有形成。 这里面有三个家庭，你哥哥一家三口，你一家三口，以及你爸妈跟你和你哥一家四口。你老公和你嫂子在里面是最特殊的，像这种场合你哥和你都很容易把配偶变成“局外人”——两个相对陌生的人，参加你们一家四口的聚餐，而不是三个家庭的聚会。 从你当众抱怨老公没有付钱，可以看出你更在乎自己的面子，完全不顾及老公的面子，脑子里根本没有核心家庭的观念。不管怎样，你和老公是共同体，你应该维护你的老公而不是当众让他难堪。如果你觉得不好意思，那么在其他场合弥补就可以——比如说嫂子生日的时候给份好点的礼物，或者给侄子一个大红包等等。轻轻松松能办到的事，为什么把没有结账看得如此重要？非要在公众场合让自己老公下不来台。你老公又不是故意的，他可能已经很不好意思了，有夫妻共同进退观念的老婆，还会跟大家解释老公一开始就准备去买单了，没想到发生这么巧的事，替老公解围。这才是家庭之间的聚餐，而不是把老公变成一个“局外人”。 站在你老公的角度，他像是被叫来替你们一家四口聚餐付钱，因为没成功被当众奚落，回家又被骂一顿的人。你换位思考一下，男方的家庭一大群人聚餐，叫你过去吃饭／付钱，因为各种突发事件你没有成功付款，你老公当众指责你，回家还跟你吵架，你觉得被欺负了吗？觉得委屈吗？还是觉得自己活该？ 知乎讨论：我和哥哥一家吃饭，让老公去买单，他没买，因为这件事和他吵架了，是我小题大做吗？

离职率高，可能不是某个领导的问题，而是公司的问题，如制度、文化、管理风格等等。如果能搞清员工离职的原因，对症下药从根本上解决问题是关键，没必要把追责当成重心——个人的力量对组织的影响微乎其微。如果离职原因不可考，追责像是在找替罪羊，说谁都可以： HR——不会招人； 直接上司——不会带人； 部门总监——不会协调资源； 行政——对员工不够关怀； 财务——薪酬不合理； 最高管理层——不会经营公司…… 真正应该负责的，是决定公司制度、文化和管理风格的人——股东、董事会和最高管理层。从这个角度而言，似乎最高管理层背锅/负责是最合理的…… 知乎讨论：怎么样让公司领导对于员工离职率负责？