除非他没完成的工作落到我头上，或者严重影响我手上的工作，不然我觉得和我没太大关系。
每个人的行为都是和他的认知层次相符的。有人觉得工作是一个提升自己的机会，有人认为工作仅仅是混口饭吃，两者对待工作的态度肯定大相径庭。如果同事得过且过，但不影响到我的话，那是他（她）的个人选择。假如影响到我的话，我也不会直接和他（她）起冲突。我手上的工作情况如何，有什么困难，障碍是什么，我会让上司看见及处理。也就是说，一个人选择用什么态度去工作，后果往往自己承受，与旁人无关。我如果羡慕他摸鱼，我也可以啊。问题是我要不要选择那样的工作态度，那符合我的价值观吗？想清楚了，又愿意承担后果的话，那也开始摸鱼好了。
最后我觉得有必要讨论一种关于“摸鱼”的错觉。我在IT行业；我发现最厉害的那些人电话很少响，而那些能力差的人电话经常响个不停——或者是答应的事情忘了，或者是问题一直解决不掉对方拼命催，或者是隐藏的问题没发现最后爆雷了……那些看似“摸鱼”的人总是像隐身了一样，因为他们很早很快把问题解决了，甚至把问题扼杀在出现之前。此处可参考《史记》里魏文侯问扁鹊“你们兄弟三人谁的医术更高明？”的故事。如果是这种情况，我觉得一直在工作的人要想方设法向“摸鱼”的人学习。