工作中凡事留痕有必要吗？

看你能力有多强和多在乎这份工作了。如果你能力很强，找份工作跟玩儿似的甚至是其他公司挖角的对象，那你可能对这些不太在乎。不过对一般人，留一手可以在必要时保护自己，毕竟职场有很多恶心的人和事。

我以前在银行的项目组干过几年，干过Technical BA，也干过Technical writer。干项目最大的感触是如果项目顺利完成，大家都平安无事，甚至可能得到点奖励。如果项目失败了，那就看谁倒霉了，被揪出来背锅。像这种时刻，可能就是“留痕”发挥作用的时候了。背锅的人，可以拿出证据来反驳那些不实的评价。至于效果如何，那就看运气了。

公司其实是个很残酷的地方。如果公司不想要你，赶你走的方法多的是。好点的把你解雇了，给你点遣散费，狠一点的说你达不到岗位的要求，给你一个PIP，一边给你脏活累活一边给你差评，你自己顶不住压力可能就主动辞职了。在我看来，如果员工要频繁地动用“留痕”来保护自己，很可能是个信号，说明你的工作环境不是太理想（或者说你不适合该环境），该考虑挪挪地方了——换组甚至换公司。

当然，回到我一开始提到的，如果一个员工很牛，首先不太可能陷入这种境况，万一真碰上了，可能争辩都嫌浪费时间，直接走人了。

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