这是一个错觉。
事实是,所有的公司都重能力。公司以利润为目的,不能为公司创造价值的人,最终都会被淘汰。学历是敲门砖,能力才是决定你在一个公司前途的决定性因素。
公司只是用学历来筛选人才,因为这是最高效且证明有效的方式。如果你是老板,你要招人,在一大堆你完全不了解的候选人里,你只能面试三个,你用什么策略挑三个人?不管你最终的策略如何,学历肯定占极高的比重,因为高学历的人手里拿着权威的推荐信。
知乎讨论:为什么大公司都注重学历不重能力?
这是一个错觉。
事实是,所有的公司都重能力。公司以利润为目的,不能为公司创造价值的人,最终都会被淘汰。学历是敲门砖,能力才是决定你在一个公司前途的决定性因素。
公司只是用学历来筛选人才,因为这是最高效且证明有效的方式。如果你是老板,你要招人,在一大堆你完全不了解的候选人里,你只能面试三个,你用什么策略挑三个人?不管你最终的策略如何,学历肯定占极高的比重,因为高学历的人手里拿着权威的推荐信。
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