你有没有想过可能是你自己的问题？

如果按你所说，你的领导经常会指点你甚至在背后说你好话，他可能真的想帮你。至于没给你太多利益，会不会是你太不争气？假如你的表现并没你自己认为的那么好，你的领导需要顶住巨大的压力提拔你。如果你的领导真心对你好，我觉得问题主要还是在你身上——没有好到能服众（最起码让大部分人认同）以致提拔你看上去是顺理成章、水到渠成的事。相反，你可能在别人眼里是有大问题的人，和同事有大矛盾就是一个信号。

恕我直言，我认为你的人品是有大问题的。和同事有矛盾的人不少，但是想要把人家饭碗砸掉的人极少。同事能力不行，影响到了你，你就认为自己有理由让同事离职，那么你是不是也会想办法让生孩子的孕妇同事（假设她不在的时候，活都会扔给你）离职？做人做事要有点底线，而你的底线太低了。如果我是你的领导，你提出要把别人开了，我已经不希望你留在我的团队了——你是个定时炸弹，而且是会下死手的狠人，连我都可能被你暗算。

知乎讨论：领导究竟是在帮我，还是在利用我？