直属领导闹矛盾，该硬刚还是忍？

作茧自缚。既不需要忍，也不需要硬刚——你只需要搞清楚谁是“直属领导”，配合他的工作即可。

你要明白一些事情。

第一、工作大部分情况下都不需要忍。员工为什么会带着强烈的个人情绪去工作？无非是太自我，觉得事情应该按自己的想法办。

第二、永远不要硬刚领导。你的工作是辅助领导，帮助他实现目标。他让你向东，你就向东。如果换了领导，他让你向西，你就向西。

第三、假如领导们意见不一致，把他们拉到一起开会，让他们决定。他们打到头破血流进医院都跟你没关系，你只需要他们给你一个决定。如果他们无法达成一致，你没法执行，只能等待；当他们达成一致，你执行就行。假如他们要你向北，你就向北。