你对于跟领导相处有什么极简建议？

时不时把自己想象成领导，搞清楚他目前最关心的是什么事情，把那些事情时刻放在心上，当自己的事积极推进。

定期汇报手头的工作，比如半个月一次，最起码一个月一次。我喜欢用邮件的形式，汇报每件事的进度、目前的最新进展及预计完成时间。不用长篇大论，目的在于让领导对你的工作情况有个大致了解。假设你的领导的领导想知道你目前在忙什么，你的领导随时可以回答上来而不是一问三不知，目的就达到了。

永远不要觉得自己比领导聪明。学习领导身上的优点，在领导有所欠缺的地方挺身而出，弥补不足。

总而言之，辅助好领导，让自己成为团队的积极力量，帮助团队成功。如果目前的团队满足不了自己成长的需求，那就带着学到的东西和感激离开。