这已经是性骚扰了。
人和人之间的交往,界限是在互动中建立的。如果你只是回怼,等于把事件的严重性降级为同事间的调侃,同时告诉他:我能接受这种程度的评价/“玩笑”。
没必要跟他废话,直接向上级和人事部门投诉,要求介入,对其进行处理。
在一些对性骚扰重视的国家,如果你态度强硬,表明你保留通过法律途径解决的权利,再找个心理医生看一下,公司为了自保,很可能把那个嘴贱的同事解雇了。哪怕在对女性保护不足的地方,让性骚扰的人得到警告是最低的底线。
这已经是性骚扰了。
人和人之间的交往,界限是在互动中建立的。如果你只是回怼,等于把事件的严重性降级为同事间的调侃,同时告诉他:我能接受这种程度的评价/“玩笑”。
没必要跟他废话,直接向上级和人事部门投诉,要求介入,对其进行处理。
在一些对性骚扰重视的国家,如果你态度强硬,表明你保留通过法律途径解决的权利,再找个心理医生看一下,公司为了自保,很可能把那个嘴贱的同事解雇了。哪怕在对女性保护不足的地方,让性骚扰的人得到警告是最低的底线。