说白了，你对于升迁这件事情有执念，而且没有正确的观念。
首先，你对于升迁有执念。你认识的人那么多，“都升上去了”肯定不是客观事实。你要是统计一下，估计升上去的连10%都没有。你脑子里全是升上去的这拨人，说明你很在意（羡慕）升迁这件事情。对于不在意的人，某认识的人升职了这样的消息，就跟某人换了工作的消息一样，不会对自己造成什么心理上的冲击。
其次，你对于升迁和自己都没有正确的认识。一个人能升上去，也许有运气的成分。但对于绝大部分人，能升上去，靠的绝对不仅仅是运气。别人能坐在某个位置，是因为具备了那个位置需要的能力。如果你知道升迁背后的逻辑，还是很烦恼，那说明你还存在一个自我认识不足的问题。有的人仅仅是认识某些人，就觉得自己跟别人一样，应该取得同样的成就——自己身上哪都不比别人差！有这样想法的人，往往既无能又自负，还不自知。别人有为，是因为不平庸，你无为，是因为平庸。对于一个理性的人，如果对升迁的逻辑以及对自己的能力都有了正确的认识，应该不存在心态的不平衡——是金子就会发光，平庸就会无为。如果道理都懂，不是把精力放在提高自己的能力，以及寻找和自己能力更匹配的环境上，而是因为自己“平庸无为”而郁郁寡欢，那就是心理层面的毛病了。
前段时间写了一个关于普通顾客如何看待VIP的回答。在一些相关的讨论中，我用了一个餐厅的例子来解释为什么花钱多的顾客（VIP）会得到优先的照顾。有位网友留言说，哪怕是这样，花钱少的顾客也有投诉餐厅先招待花钱多的顾客的权利。我的回复是，如果你知道这个世界的运行逻辑就是这样子的——花钱少的就是排在花钱多的顾客后面，哪怕你是餐厅老板，你也会这样做——你还是愤愤不平，那你就是跟自己过不去，自己找不痛快。可能该网友想来想去觉得自己的言论很傻，把留言和我的回复都删掉了。知道世界的运行逻辑，但是拒绝接受，在我看来，这是心理层面的疾病，只有自己能治——一个人如果没有改变世界的能力，就要学会和世界和解。
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