做人不要太玻璃心。

你们只是同事关系,正常情况下你们在工作以外的交集是很少的。加上你们又是上下级关系,你的优先级又会相对低一点。所以,在非工作时间,对任何工作以外的事情,不要对同事抱任何期望。你们并不是朋友,不要用朋友的标准要求同事。你可以在非工作时间热情洋溢地向同事拜年,但你要有对方“已读不回”的心理准备。而且没必要往人家看不起你的那个方向想——别人只是下班了。

此外,微信/短信拜年这件事情有其特殊性,我一般是不回的,除非对方加上我的名字。没有称呼的都是群发,也就是说没有特定的对象,就像在街上大喊“我给你们拜年啦,谁听到就是给谁拜年”,这跟专门给别人拜年是不一样的。这种成本极低、又没有诚意的行为,我认为毫无价值,没有回复的必要。当然了,这只是我的个人看法,未必适用于你领导的情况。但不管怎么样,你都没有必要对领导不回复你耿耿于怀——他可能觉得没必要回,也有可能只是太忙了,不太可能是因为看不起你——说句玩笑话,你没那么重要。只有一种情况,是你需要在意的,那就是同事在工作时间对你的工作请求不理不睬,因为那发生在上班时间,而且影响到你的工作了。

总而言之,同事关系不是朋友关系。对于专业人士,重心在职场内而非职场外。

知乎讨论:今年大年初一给我的直属领导发了一条祝福微信,但是领导一直没有回我,这是为什么?