一夫一妻的婚姻是独一无二的结合，忠诚是其核心价值。所谓的“开放式婚姻”，本质上就是不认同一夫一妻的人披着一夫一妻的外衣，干着违背忠诚的事。就像不信上帝的人混进教会，假装是教徒，干上帝反对的事。这种人在一夫一妻的社会里永远都是见不得光的老鼠。 知乎讨论：如何看待开放式婚姻关系？

似乎你把反对老板作为一个目的，只是希望用显得专业的方式去反对？作为下属，你永远都没有权力“反对”老板，但是你可以在老板的决策过程中贡献自己的专业能力——假如有空间让你发挥的话。 在职场上，永远对事不对人。你需要搞清楚在一件事中自己的职责范围，有多大的话语权。举个例子，假设你在一个项目中负责写文档，而这个文档的格式是固定的，不允许更改，那你老老实实按照格式写就可以；如果文档没有固定的格式，老板希望用A格式，而你觉得B格式更好，那你可以和老板讨论，摆事实讲道理，不用有什么情绪，最终由老板拍板，你执行。在这个过程中，你的专业性体现在你向老板提供有价值的观点，以及无条件地执行老板的最终决定。 知乎讨论：在职场中，如何反对领导还能显得「专业」？

你们这样畸形的家庭环境，最好是不生，生得越多，家庭矛盾越大。 而且你们家好吓人，动不动打人，要下跪认错，看你老公能忍几年。 知乎讨论：我的儿子随我姓，为啥婆家反应那么大？

饭不会做，家务活干不好，两个人还不对付，这叫照顾？赶紧把她们分开吧，哪怕请个保姆，那样对你老婆还好点——起码心情好。 至于调和（相关回答：如何调和妻子和岳母的关系？）的事就不要想了——你做不到。 知乎讨论：如何调和老婆和岳母的关系？

靠大家互相帮助是最快的，但是没有好的内容支撑可能很快又下去了。而且骗粉的账号挺多的，你关注了他（她），他（她）马上取关了。 如果有好的内容，不找人帮忙，纯靠实力，数据也会上来，只是比较（很）慢，不过关注你的人一般不会取关。 知乎讨论：家人们，我该如何涨粉到500？

似乎你对自己欺骗老公没啥悔意，不然也不会拿“你自己婚前答应的”来说事。爷爷奶奶就是爷爷奶奶，外公外婆就是外公外婆。如果觉得可以随心所欲，你管你爸叫妈，管你妈叫爸，看看他们什么反应。不管以前怎么样，现在得马上纠正过来，哪和你爸妈翻脸。 你和老公还有孩子才是核心家庭，不能让你爸妈把你的家庭搞得充满矛盾，而且黑白颠倒。 知乎讨论：我（女）父母非要孙辈叫自己爷爷奶奶，老公不同意怎么办?

这钱绝对不能进你口袋——照顾孙子/外孙谁虽说不是你们的义务，但也不应该拿钱带小孩。 不是说别人让你二选一，就非得顺着别人的思路选一个——你可以告诉对方更好的方案。如果亲家母非要给，那就让她把钱给媳妇/小孩。如果亲家母一根筋，那就答应拿钱，然后把钱转给小两口。 相关回答：丈母娘给五万让我老婆住月子中心，我妈说她来照顾，把钱给她，丈母娘生气了怎么办？ 知乎讨论：女儿生小孩，亲家母每个月出8000元请我帮忙带小孩，这钱我能要吗？

估计不会有后续视频了，而且账号会被注销。 原因在于韦东奕无法被近观，引起的负面舆论远超正面效应（如果有的话），对账号的创建者及北大都是得不偿失。对前者，流量不能变现，而且被指责利用韦东奕谋利；对后者，一方面要承受对韦东奕关心不够的指责，另一方面担心影响韦东奕的正常工作。 知乎讨论：韦东奕开通了账号，大家最想看到的是什么内容呢？

员工的优秀只需由业绩证明；“烂摊子”是企业拥有者（老板或董事会）和最高管理层造成的。 打个比方，如果公司是一辆法拉利，每个员工是一个零件，这个优秀的员工是引擎。他走了，整辆法拉利都跑不动了，这是引擎的问题吗？这是法拉利主人（泛指老板和最高高管理层）的问题——当赛车还在高速奔跑的时候，就得考虑到各种各样的情况（刹车失灵、引擎坏了、漏油、爆胎等等），并确定相应的解决方案。 所以，主人的失职，不会影响原引擎的优秀。 知乎讨论：业绩突出，但队伍断层，这样的领导不能算优秀，这种评判能站住脚吗？

千人同心，则得千人力；万人异心，则无一人之用。 ——《淮南子》 知乎讨论：怎么做能有500个粉丝？