如果是大部分的人都明目张胆地不把你当回事，像对待孔乙己似的，那应该是你混得实在太差了——但凡你有一丁点的利用价值，都有人把你当回事儿（需要你）。要解决这个问题也很简单，就是自己把自己当回事儿，认真地活着，活出个人样。你活得越好，“在意”你的人就越多。 但是，不管身边的人把你当垃圾，还是对你像皇帝，你都要明白：这个世界上真正在乎你的人，一只手都能数得过来。这句话对超过99%的人都适用。所以，把精力放在自己身上，别人在意不在意的根本不必在意，全是演技。 知乎讨论：感觉这个世界根本没有人在意你该怎么办？
“上一代个个坚强，新一代个个遍体鳞伤”是没有根据，或者说不严谨，而且无法验证的。如同说父母那一代的婚姻比我们这一代更幸福一样，都是有问题的结论。 首先，人是环境的产物。在某个特定的时空背景下，当下的那一代人，被替换成往前或往后的任意一代，人的行为不会有太大的改变。从宏观的角度，今天那群沉迷感官刺激、不思进取、精神空虚的年轻人，如果成长于抗战时期，他们大部分都是革命先烈、建国功勋；从微观的角度，一个同样的人，可以是历史上的某个疏于朝政、沉迷酒色的昏君，也可以是另一个时代里正气凛然、受尽排斥的法官。如果你感觉到“在过去的时代，人的心理很健康，而在今天的时代，人很脆弱”，你大可放心地排除人的因素，重点比较他们生活年代的差异。 其次，你可以天天近距离观察新一代，相比之下，了解上一代的机会少太多。由于科技的发展，现代人更容易窥探别人的内心。例如你可以在网络上观看大量普通人的博客，和很多人聊天，甚至看直播。尽管如此，人能够接触到的世界只是真实世界的沧海一粟。哪怕你可以看到大量存在心理问题的人，但比例是否夸张到“人人都有XX创伤”，我持怀疑态度。至于其他的时代，我们多数只能根据现存的文字资料（近一点的可能还有一些影像可以利用）、道听途说来“判断”当时的很多事情。大量普通人的真实生活、内心想法，我们只能大致了解、加以猜测。你拿观察到的现代现象——首先你的结论就可能是错的——去和另一个“扑朔迷离”的时代比较，意义极为有限。而且说父母那代人没有抑郁我是不同意的——考虑到父母那辈的成长背景，抑郁的比现在只多不少。 总而言之，我没看到太多“人的差异”，而是看到“更多的人身上的痛苦被看见”。如果心理学能够减轻甚至消除他们的痛苦，那是一件幸事。 知乎讨论：网上人均「原生家庭创伤」，但父母那代更苦却没抑郁，这种矛盾现象你怎么看？
放牛娃都能当皇帝，演员当然可以当总统。而且这事也不稀奇，美国总统里根就是演员出身。 知乎讨论：泽连斯基之前的职业是演员，为什么能当上总统？
祠堂文化即使算不上封建糟粕，也不是什么文化瑰宝。作为祠堂文化的附庸，被祠堂文化边缘化的女性，为了把孩子送进娘家的祠堂和老公针锋相对，实在可叹。 我先说说染色体的事。 人类有 XY（男性）和XX（女性） 两种性别染色体组合。男性会把 Y染色体传给儿子，把 X染色体传给女儿。因此，只要某条“男系血脉”每一代都有儿子，这个家族的 Y染色体就会一直传下去。 Y染色体在遗传中几乎不会和别的染色体重组（不像其他染色体那样会“交换”基因）。所以，一个家族的Y染色体几百年、上千年都能保持高度一致。我们每天走在路上，可能随时都和携带着伟大历史人物Y染色体的人擦身而过。插句题外话——有兴趣的可以了解一下白银案的杀人狂魔是如何落网的。 我给你们的建议：祠堂自古便是宗族血脉与荣誉的象征，承载着香火的延续与家族的尊严。它神圣、崇高，不容侵犯，因为汇聚其中的，是最纯粹的本族血脉。如果女方执意让自己与丈夫所生的孩子进入娘家祠堂，将携带丈夫家族Y染色体的血脉混入其中，这不仅玷污了祠堂的纯粹性，更是对祖宗的背叛与亵渎。你老婆一定要做不忠、不孝、不义之人吗？ 知乎讨论：我跟老婆同姓李，她硬是要跟我争孩子姓谁的李，我该怎么办？
权力有光环，自带滤镜，像是一顶皇冠，谁戴上谁像皇帝。 知乎讨论：为什么地位高的人会自带一种威严和气势气场？
我觉得应该加张小龙椅，抓了会当皇帝。 知乎讨论：孩子过周岁抓周抓了一支笔代表什么意思?
越级报告就是宣战。你自己挑起的战争，要么战斗，要么投降。 从某种意义上来讲，你和领导之间的关系，比你和领导的领导近得多。有什么事情，永远先和领导商量，对外口径一致。如果工作上有分歧，可以表达意见，但最终还是得领导拍板，下属服从（相关回答：老板做的决定明显就是错误的，高管是顺从执行还是反对不执行）。 你要是不喜欢领导的工作方式，可以尝试沟通，看看能不能求同存异甚至说服领导。如果你实在是接受不了你的领导，找机会离开就可以，而不是动不动就掀桌子（制造混乱）甚至捅刀子（打击领导），毕竟是他的场子。 你现在的感觉——整天被领导针对——未必就是事实。你已经暴露了“叛徒”的身份，如果还重用你是对自己的背叛。只要你一天不摘掉“叛徒”的帽子，你在目前以领导为中心的系统里已经没前途了。 如果你想留，你需要和领导进行一次深入的谈话，认错并告知反省的结果。如果你领导不是个小人，而你认识到你错了，他可能会给你机会。如果你的领导不原谅你，或者你不认为自己有错甚至不屑于留，那就直接走人吧，换个地方重新开始。但不管去哪，永远不要再犯“越级报告”这种大忌，不然你会明白，你的前领导并没有针对你——过街老鼠到哪都是人人喊打。 知乎讨论：工作中越级汇报后被领导穿小鞋，怎么破？
我一向认为没必要主动和领导搞关系，那是舍本逐末，应该把精力放在自己的工作上。 如果你总是能把领导布置的工作高效高质量地完成，领导大概率会喜欢你。假如你心思比较活，你可以在干好自己的事情的基础上，留意一下领导有什么烦恼，如果可以帮忙的，主动提出你愿意分担一点东西。如果你还有能力解决领导的烦恼——例如写些小程序帮他（她）自动化一些繁琐的流程，把组里一些遗留的历史问题解决了，帮他写一些“无聊”的报告等等——领导会非常喜欢你。 公司招一个人是用来解决具体问题的，员工要很清楚自己在公司的作用。如果公司是一辆汽车，你是哪个零件，你要非常清楚。比方说，你是刹车片，你能把刹车片的性能做到100%甚至150%，你对公司就有价值，这是根本。只要你有价值，你就没必要花时间去经营各种关系，那最多是锦上添花。遵守公司的各项规定，尊重每个同事，干好分内事，基本上不会有什么大问题。公司是以利润为目标的组织，如果你价值巨大，会有“看不见的手”把你推到更重要的位置。例如你原本是刹车片，但公司发现你还是个法拉利级别的引擎，公司一定会重用你。可是如果作为一个刹车片，你连100公里的时速都刹不住，你天天给领导买早餐鞍前马后地侍候都可能保不住你的工作。把工作干到满分而且时刻替自己分忧的下属，跟一些能力一般的“舔狗”，有点脑子的领导都会重用前者。 所以，精力多放在提升自身的能力上，多关注公司的业务和自己的匹配度，不合适就跳槽。越有能力的人，选择越多。如果你有能力但长期得不到领导的关注，也有可能是你和该公司不匹配，转身离开就是了。 知乎讨论：新进一个单位，感觉领导不怎么关注自己，如何快速与领导搞好关系？
在我眼里一个人正确的成长路径是这样的：了解世界（知道这个世界的运行规律，包括社会的黑暗面和潜规则）和自己（清楚自己是个怎样的人，要成为怎样的人），选择如何面对这个世界，毫不动摇地走下去。 你似乎有自己做事的原则，但社会上发生的一些事情让你动摇了。这可能是因为你不够了解真实世界，或者不够了解自己，或者对自己的选择过于草率，或者对选择的后果对自己的冲击估计不足，或者兼而有之。 首先，太阳底下无新事。如果你喜爱读书，有多少事是在历史上从没发生过的？极少。如果时事给你造成巨大冲击，很可能你年轻的时候读书不够多。 其次，你的各种处事原则，是怎么确定下来的？是基于对自己的了解——例如这些选择让你快乐——还是没经过深入思考的随意选择？你对你的选择可能的后果了解吗？有没有想过你的选择给你带来的各种冲击（包括利益上和精神上的）？如果以上的这些你都没想过，那么你的处世原则并没有牢固的思想基础，很可能随时崩塌，像现在所经历的一样。 再次，假设你对世界足够了解，也经过深思熟虑才选择了自己的处世原则，你能否坚持又是一道坎。你觉得自己可以不在意旁人的目光，可能几个同事或朋友异样的眼神都让你如坐针毡；你觉得自己可以抵抗金钱或美女的诱惑，可要是面前真出现了你想都不敢想的金额和美女，你可能马上沦陷了。 也就是说，选择一条少有人走的路，会困难重重，而你可能正走在其中一条。如果你没有准备好，先停下来，在思想上先走一遍我以上提到的“成长路径”，想好了再上路。如果找不到什么理由走下去，就没必要非要走一条人烟稀少的路。这个世界不是非黑即白，如果不用品德洁癖的标准去衡量，大部分人都是“既没那么好，也没那么坏”。有时候，很多问题是人所处的系统/环境的问题。 世界就像一个大染缸，把人身上的美好品格一点点污染，最终同化。小时候看比尔盖茨的传记，里面有一句话我深以为然，“人的生命就像一场正在燃烧的火灾，一个人所能做的，就是从这场火灾中，竭尽全力抢救点东西出来。”如果你还是想坚持点什么，希望这句话能给你一点力量。 知乎讨论：对自己多年来坚持的价值观产生了动摇怎么办？
首先，“学历是无用的花瓶”是不知天高地厚的错误言论。学历和能力没有绝对的关系，但学历反映了受教育程度，而受教育程度越高，综合能力越强。有反例吗？肯定有，而且不少。但是从统计的角度，这是符合客观现实的，不然不会有那么多公司用学历来筛选候选人。在不了解候选人的情况下，是花一小时面试一个麻省理工学院的博士生还是一个中专生？这个中专生可能是个超越博士的天才这种可能性没太大的市场。能进入著名的高等学府，已经是能力的证明。如果你身边有清华北大毕业的人，你大概已经知道他们的智力属于哪个层次——就是你们年级前三，甚至第一，甚至年级第一也比不过的层次。你有勇气跑到你们学校年级第一面前说，虽然现在我学习不如你，但我以后一定比你强？你现在都比不过，以后就更别提了。虽然士别三日，刮目相看，你可能成长为一个很厉害的人，但是这个世界上比你起点高，成长加速度比你大的人比比皆是，十几年后可能当时学习比你好的同学你都比不过。你说那我们不比学历，那样你以为你就有可能赢？估计你的强项没一样比得过别人，而且别人还比你多了个名校的学历。 其次，认为自己目前学的东西没有任何用处是另一个巨大的错误认识。最起码语文、英语、历史、数学都很有用，尤其语文、英语和数学。多看闲书，好好锻炼写作能力，以后说不定能成为作家；英语学好了，可以阅读大量第一手的书籍报刊杂志，开阔眼界，多一个途径了解真实的世界；学好历史，会让你对世界的运行规律有更深刻的认识，指导你更好地做各种选择，毕竟太阳底下无新事；如果你是数学牛人，可以去金融行业，钱途无限。比如为量化交易建模，年薪可以几十万甚至几百万美元加奖金。不要觉得学习没用，这个时代不学习才没用。 最后谈谈我对“应试教育”的看法。中国的“应试教育”并不是一无是处，不要全盘否定。如果不能客观地评价，你对“应试教育”的负面看法，会影响你吸取其精华。最起码，扎实的基本功，那些学校塞到你脑子里“不求甚解”的知识，会一辈子跟随你，并可能在某个时刻用某种方式助你一臂之力。就像有次面试的最后一轮，面试官问我一个数学问题：从1加到10的和是多少？我不到一秒就告诉他答案了，他很惊讶，说怎么那么快，你太聪明了。后来给了我offer。另外，国外的教育系统并没有那么优秀，不要妄自菲薄，最起码澳大利亚的就很一般。所有的系统都是机器，都有检测好坏的标准。你可以不喜欢一个系统，但不要轻易否定它存在的价值。尤其是如果你曾在这个系统里得到过成长，可以选择成为一个次品，带着感激离开。 知乎讨论：初二，觉得学历就是无用的花瓶，自己像是应试教育下培养的机器，不想学习了，谁能劝劝我?