如何跟领导说离职?需要长篇大论吗?
你对公司很重要吗?如果不是,你离职不会有任何阻力,辞职信都不用写太长。离职原因可提可不提,提也没必要说真实原因,说由于职业规划的缘故,决定接受另一份工作即可。 知乎讨论:如何跟领导说离职?需要长篇大论吗?
你对公司很重要吗?如果不是,你离职不会有任何阻力,辞职信都不用写太长。离职原因可提可不提,提也没必要说真实原因,说由于职业规划的缘故,决定接受另一份工作即可。 知乎讨论:如何跟领导说离职?需要长篇大论吗?
看情况。有可能是从小到大没受过太多委屈/从小在批评声中长大,一生气/高兴(终于有了个辞职的理由?)就辞职了,然后换了个更高薪的工作/后悔得撞墙/回家帮爸爸管理公司去了……(发挥你的想象力) 要警惕自己对于因果的联想,此处体现见识,同时限制眼界。 知乎讨论:在公司里挨几句骂就辞职的打工人,是不是没被社会毒打过?
流行的辩论基本上是自说自话,你有你的逻辑,我有我的逻辑,甚至连逻辑的起点都不一样——通常双方都先给出一些本方的定义。你觉得使了一招漂亮的“釜底抽薪”让对方的逻辑大厦轰然倒塌,那是你以为,你“打倒”的根本不是我说的东西。对方压根不接茬,继续顺着自己的逻辑自说自话。 辩论作为比赛,与真理无关,双方仅仅奔着赢去的,为了赢不择手段:偷换概念、选择性忽视事实、引导对手犯错……辩论比赛,比菜市场还乱。 知乎讨论:辩论中一句话把对方打趴下的逻辑是怎样的?