被人冤枉本身就委屈，如果道歉毫无诚意，只是敷衍一下，可能激起更多的情绪。 孩子也是人，而且是弱者，渴望被理解和尊重的意愿可能比成年人还要强烈。冤枉了孩子，一定要真诚地道歉，像对待一个成年人一样。尤其是，不要理所当然地认为对方必须原谅自己，例如一看小孩不依不饶，就板起脸训斥：“我已经道歉了，你还想怎么样？差不多行了啊！” 知乎讨论：冤枉了孩子，家长要不要给孩子道歉？

不知道会不会，但我认为人工智能完全可以取代心理咨询师甚至心理医生。应不应该是另一个问题。就像克隆，技术不是主要问题，技术以外的一些考量如伦理才是真正的限制。 假设有一个没有专业背景的演员，完全根据人工智能的提示来提供心理咨询服务，他（她）能否取代受过专业训练的咨询师？我的答案是完全可以。 如果一个咨询师，内心完全没有共情，也不关心来访者，但是他（她）总能演出那种情绪，并给出相应的互动，能让来访者信任，最重要的是他（她）总能“治愈”来访者，哪怕是在最优秀的督导眼里（不透露内心想法的情况下），都是最顶尖的咨询师，那么该咨询师算是一个优秀的咨询师吗？对这个问题的回答，很大程度上决定你对人工智能能否取代咨询师的答案。如果坚持咨询师的内在的心理活动是咨询必不可少的一部分，那么人工智能永远无法取代咨询师。如果完全是结果导向，毫无疑问人工智能可以取代咨询师甚至心理医生。 回到一开始的情景，如果当前的演员表现是60分，那么随着人工智能的进步，他 （她）完全可以进步到90分以上（假设由全世界最优秀的督导来训练人工智能），成为一名优秀的咨询师（不考虑专业资格，仅考虑表现出来的专业水平）。随着工程技术的进步，人类的演员可以进一步被仿生机器人取代。 知乎讨论：心理咨询师会被人工智能取代吗？

很简单，你身上没有吸引力。 一个人向另一个人主动接近——被动的接近不在此列，如同桌，一起出差，被逼相亲等等——无非两种情况：一、有“利”可图，二、获得情绪价值。换个角度，如果你想别人主动接近你，你必须有价值让人利用，或者能提供情绪价值。 首先，是外在的价值。只要你有价值，就永远不乏主动靠近你的人。最明显的例子就是钱和权。拥有权力和金钱的人，到哪里都被一群人簇拥着，因为他们享受金钱和权力带来的好处。如果说金钱和权力是帽子，那些像苍蝇一样跟着的人，跟的是帽子，不是帽子的主人。这也是为什么帽子摘下来之时，人走茶凉，一哄而散。或者你身上有便宜可占，例如你总是乐意无偿帮人跑腿，每次吃饭都是你买单，你可以买到打折的东西等等。总而言之，只要别人能从你身上得到实实在在的好处，就会有人主动找你。 其次，是内在的情绪价值。如果跟你在一起感觉良好，或者能从你身上不断学到东西，得到内在的成长，别人也会主动接近你。这是一种内在的吸引力，像块磁铁，让人不知不觉想靠近。 你可以给别人什么东西？如果你给不了别人好处，也不能让人愉快，没人主动接近你是必然的。 根据你对人际关系的看法，你对人际交往持极度负面的态度。这种悲观的内核会在你周围形成一种“负气场”，不断向外辐射，拒人于千里之外。哪怕你不公开表达，别人也能感应到。你的外在遭遇和你的内在感知是一致的，按理说这是和谐的状态。如果你真的如自己所说的那样讨厌人际交往，你应该是很享受这种独来独往、无人打扰的生活的，但是不知为何你会为此困扰？这是我疑惑的地方。 知乎讨论：为什么所有的人际关系里，只要我不主动就没有人主动找我?

以前还在国内上班的时候，有次和一个同事聊天，他说喜欢周末加班，因为不来公司不知道该干什么。当时我震惊了。 我常常感叹人生的不公平。有的人除了体力没有其它才能，于是只能干各种体力活，例如在工地搬砖，日晒雨淋，几十年被生活压得喘不过气来。命好点的，到了退休时能开始过上轻松点的日子；命不好的，到死的那天还在干活。工作这件事，对绝大多数人毫无乐趣可言，只是谋生工具。退休之时，才是解脱之日，真正生活的开始。除了那部分从工作中得到乐趣的人，有能力提前退休，相当于延长了生命。 我觉得，人生重点三件事：拼命读书，解决精神问题（读书很多时候也可以帮助解决物质问题）；拼命赚钱，解决物质问题；拼命锻炼身体，解决健康问题。如果我给我一个亿，物质问题基本上解决了，我有大把的时间读书和锻炼，每天都快乐似神仙——这种自由的感觉太美好了。 知乎讨论：给你一个亿，然后禁止你上班，逼你一辈子躺平，你真的会快乐吗？

曾经看过一个短视频，作者标榜自己爱看书、爱学习、兴趣高雅，顺便蔑视了把金钱作为人生目标的人。我很反感这种论调——我不认为追求金钱比其他的追求低级，只要正当合法，如老祖宗所说，君子爱财，取之有道。 如果一个人拥有赚钱的天赋，不但有能力让自己及其身边的人生活幸福，还有能力造福社会。 知乎讨论：我才发现，我最大的兴趣居然是搞钱？？

君子论迹不论心。打个比方，一般人不会看了部色情片，就实施性犯罪。就算人的脑子里有些邪念，只要不影响日常的生活，不是个大问题。 人是很复杂的，不要对自己要求过高，尤其是别把自己当不正常人。很多伟人，私生活乱七八糟，你要是能进入他们内心，你就释然了。 当然，凡事有个度，如果你的脑子里24小时不停地产生邪念，那你可能生活太悠闲了。如果你是个有追求的人，你的生活应该是充实的。就算你决心学会所有自己爱吃的菜，那都够你忙一阵子的了。生活一旦被正事填满，空下来想乱七八糟的事的时间自然就少了。再强调一遍，如果你的邪念（无论是什么），如果不影响你日常的生活，不需要做什么，也不需要有心理负担，该干嘛干嘛。不过如果严重影响你的生活，有可能是生理当面的问题，那就要求助心理医生了。 知乎讨论：念佛三年，但这半年来每隔七天或半个月总莫名生出一股邪念，难以自控，如何办？

婚姻本身已经够艰难的了，如果再加上一个如此偏激的婆婆，你以后的日子注定很艰难。 和你男朋友好好谈一次吧，看看还有没有可能得到双方家长的认可。如果家长那关过不了，可能分手是最好的选择。说实话，如果是我的女儿遇到这种情况，我不会同意结婚，这种家庭太吓人。 知乎讨论：男朋友妈妈以死相逼我们分手，我该怎么办？

你把重点放在同事对“提建议”的抵触情绪上，事实上，如果你们是平级，而对方没有向你主动请教，你根本不需要——而且不应该——给同事提建议。一来，那不是你的工作；二来，你也做不好。 每个人对自己做的事负责，只需要跟领导交待。同事工作表现差，这是他（她）的领导需要解决的问题，不是你。如果他（她）的表现影响到了你，你也只需要跟你领导交待为什么你没能把事情完成（做好）。如果领导需要追究你同事的责任，找他（她）的领导，或者直接找你的同事（你们同一个领导），那也没你什么事。你只需要保持专业，不让事情看上去像背后捅刀子就可以——如果你们的合作过程是公开透明的，这点不难做到。 也许你是好心，想“帮助”同事。问题是，你的主动建议在别人眼里毫无价值。不仅如此，别人还会觉得你多管闲事——你又不是我的领导！只有一种情况是有效的“提建议”，那就是对方真心向你请教。如果不是主动的，你的“指教”可能已经得罪人了。例如公司的同事之间的评价，我从来只写同事的优点，需要改进／建议那里写“每个人有自己的工作方式，我不认为我有资格给别人建议”。这些是给公司看的，如果同事想交流，我们可以私底下讨论。根据我的经验，大部分人看完别人的建议，都是内心在冷笑。 所以，人应该专注于自己的工作，少一点助人情结／指手划脚。 知乎讨论：给同事提建议时，如何避免让对方产生抵触情绪？

一个成年人追求共鸣，这是不成熟的表现。 一个人从出生到死亡，就是一个人走完一段路的过程。途中会不断有人加入或离开，陪你走过一段，但由始至终的只有你自己。 解法很简单，看清现实，自娱自乐。孤独是人生的主旋律，享受它。 知乎讨论：成年人之间「无法与人共鸣的情绪」有何解法?

很简单，严格按照发通知的流程走就可以了。 你们单位发通知的正常流程是怎样的？是贴个大字报，还是每人发个书面通知，还是发个邮件，还是发在群里？有没有硬性要求被通知人需要确认收到通知？如果有，是通过什么形式确认？ 如果你要求他们回复，是流程的一部分，而你已经按流程做完自己该做的，那他们回不回复，你都不应该有情绪——后果自负。 如果你有情绪，可能是你想把自己的工作做到最好，但没人配合。这是你的问题，因为你是在要求别人配合你的个人想法。这个时候，就是个给不给面子的问题。如果你是群里最大的领导，肯定绝大部分人都愿意给你个面子。如果你是地位最低的那个，你希望别人给你面子，那是“自取其辱”。 如果你心态很好，只是随口一提，完全不在乎别人的态度，那你可以继续这样干。也许别人只是不理你，认为这是你的工作方式，跟自己无关，甚至有的人会觉得你干事挺认真——虽然还是不理你。但是，如果你反应很大，闹出很大动静，那就太把自己当回事了——别人没有义务“配合你”，帮你把你的工作做到完美。 知乎讨论：普通职员在中层干部群里下通知，说了「收到请回复，谢谢」，结果没一个人回复怎么办?