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在男人清醒的时候会选择贤惠，问题在于，见到漂亮女人，没几个男人能保持清醒。 知乎讨论：娶一个贤惠的老婆重要，还是娶一个漂亮的老婆重要？

又不是参加辩论比赛，你的表姐只是表达自己的意见，你不需要反击。如果你听到不同的意见就要反击，当你的认知达到一定的高度，到处都是“刺耳的声音”。 如果你完全接受你表姐的各种定义（比如有用就是赚钱多）和假设（例如清华北大的学生赚钱一定更多，现在开始打工赚的钱肯定超过你读完“其他的”本科再开始），她的结论很可能是成立的。 如果你的认知和表姐在同一个层次，你是不会有反驳的冲动的。如果你不同意你表姐，说明你的认知系统和表姐的认知系统不重合——可能部分重合，甚至完全不重合。但在你们各自的系统里，你们都是对的，因为你们各自有着各种不同的定义和假设。人的认知不会在短期内巨变，你也可以说自己的看法，但不要期望能够成功“反驳”表姐。也许多年之后你的表姐的认知发生了改变，她才会开始明白你多年前说过的一些话。当然，也可能你们至死也不同意对方的任何一句话。 人的认知决定人生的高度。一路走来，重要的不是反驳别人，而是你的认知是否符合现实世界。 知乎讨论：一个表姐说现在考大学除了清华北大，考上一本二本都没用，还不如去打工，我该如何反击她。?

看似是“争功”的问题，实质上是子女长期在被控制、打压的环境下成长，情绪最终爆发的问题。如果你身处一个不正常的环境，在正常的环境下成长的人无法理解你，只会觉得你小题大作。就算你内心伤痕累累，很多人也只会说“多大的事啊？”不用管那些无法理解你的人怎么说，对于正常和异常，你自己心里应该有杆秤。 如果你不想自己的人生被毁掉，就要保持和你母亲的距离。很悲哀，但没办法。有的人会让你越来越好，有的人（包括最亲的人）把你慢慢拉进深渊——哪怕他（她）主观认为自己的出发点是好的。你的母亲是后者。 你需要重建自己的信心，相信自己的能力，默默努力，活得精彩。如果有天你发现你的母亲态度有所改变，开始反思，开始认可你，你可以适当靠近。但如果她一直这样打压你，试图控制你，那就一直保持距离好了，这是她造成的——人总要为自己的行为负责。 知乎讨论：母亲认为我考上北大完全是他们的功劳怎么办?

换个角度看，这件事实际上是你花了数倍于领导给你的时间去做一个任务，没完成，最后还要领导亲自收拾烂摊子。光看结果，你的绩效考核已经有一个叉了。 你需要复盘，分析为什么多次确认“方向和框架”都没问题的情况下最后还是“出问题”。如果你的领导一个多小时能干完的活，你需要八个小时——说明你们水平相差甚远——这又是一个叉。此外，你们的沟通看上去也存在问题，很可能你领导说的“方向和框架”，跟你理解的根本不是一回事。沟通成本高且无效，这里又是一个叉。再来，也许领导的需求你正确理解了，但你做的不符合要求——这就像同一道作文题，有人满分，有人不及格。你写的都被否定了，这里又是一个叉。 你也许不服气，难道领导就没有问题吗？可能有，但是不重要，因为他是考官，你是考生。只要你还在他手下干活，你就要适应他的一切——管理风格、沟通风格、考核标准等等。 如果这个任务是一次性的，可能你还有多点时间去改进；如果是你的日常工作，根据你目前的表现，你的压力会很大。 知乎讨论：领导自己一个半小时就能干完的事，为什么非要催着下属花长时间去做，最后结果不如意，让下属全部白干?

是他没完成工作还是没达到你的期望？ 作为领导，对某个职位的要求，你要尽量具体化，并给出衡量标准。比如说他是个程序员，他是负责某个模块的，他胜任这个职位吗？这是最根本的问题，公司请他干这个活，他干得有多好？ 如果他“不胜任”，下一步就是让其胜任或者直接换掉。你的那些烦恼，在这种情况下，我会理解为你爱才，你想留住他，让他变得胜任而不是换掉他。这种情况，我觉得该员工和环境不匹配，分手是最佳选择——公司和员工都有机会找一个更匹配的对象。 但是如果该员工是胜任的，那问题可能出在你身上——你对员工的要求过高甚至不合理。我有个朋友的老板是个工作狂，他可以从早上七点在公司呆到晚上十一点，他认为我朋友对工作不够投入，在公司呆到晚上七八点才回家他都不满意。“没有花足够的时间去工作”，“没有足够的动力去工作”，这些是你的感觉，但你要清楚你的这些评价，如果不能写在员工绩效考核里面，自己私底下感叹一下就好了——说不定哪天你的下属就主动投奔那些自己真正热爱的事业了。 知乎讨论：对于有技术但不太愿意全力以赴工作的下属是否要留下？

因为没有选择。 糟心事多说明工作环境不理想，难离开是因为自己手上没有更好的选择。所以能力越强，糟心事越少。 知乎讨论：我们为什么很难离开一份糟糕的工作？是否对「单位」这件事有执念？

在职场上，明确自己的责任范围很重要。把自己负责的事情干好，至于别人负责的事情，不要插手，除非别人向你求助。 公司像一台机器，每个员工像一个零件，你要清楚自己是哪个零件。如果你是汽车的离合，你就别管刹车的事。只要你越界了，你就有可能损害了某些人的利益。 我做过一个整合多个系统的项目，负责写技术文档。我发现了设计方案的一些不合理之处，因为我维护了其中的一个系统多年，而解决方案架构师并不是很熟悉那个系统，选择了一个不太合理的技术方案。我当众指出了问题，幸运的是那个架构师听取了我的意见，修改了方案，而我被项目经理骂了一顿，说我多管闲事，既影响了项目进度，又多花了预算——她根本不关心方案的优劣和后续的问题，她只关心项目能不能按时完成、超不超预算。 还有一次，和另外一个组的同事一起测试软件，在测试的过程中我对测试的方案提出了一些改进的建议，那个同事也是勃然大怒——方案是他起草的，他认为我故意在他领导前批评他，而且他也未必认同我的观点。一开始我不理解，觉得我只是为了公司，而且说得又没错，我问心无愧。后来想想，别人生气也是可以理解的。在他眼里，我不但妨碍了他的工作，还打“小报告”。 我回忆了一下，还有挺多例子，几乎都是我“乱提意见”导致吃力不讨好的结果。后来我就很注意，不再随意对别人负责的事情“指指点点”了。当然，如果别人向我求助，我还是很乐意帮忙的——假如不影响我的工作而我又力所能及的话。但我只提意见，不会自负地认为自己的意见就是最优解，对方应该按照我的意见行事。我常提醒自己，不要把自己看得太重要，那样会少很多纷扰和烦恼。 知乎讨论：职场上，明明自己的出发点是好意，给对方提出可行性的参考意见，对方就是不听呢？

和领导不对付，说明你们的某些理念有冲突，这会在日常工作中体现在很多地方，例如“被针对”、“不公平对待”甚至“报复”，但这些完全有可能只是下属的过度诠释。 以前看过澳门前特首何厚铧的一个采访，他谈到政府“清洗理念不同的人”的必要性，因为那样的人会妨碍工作的顺利展开。我非常赞同。 如果我是领导，而我的手下和我理念不同，我会想办法换成一个和我契合的，如果实在换不了，我也不会重用他（她）。 在你所处的各种环境里，不和谐的元素会被淘汰掉。在你的工作环境里，你的领导是评判优劣规则的制定者，是淘汰劣质元素的主要力量。除非你有能力改变整个环境，把领导取而代之，成为规则的制定者，否则你不会在目前的环境有太大的前途。 知乎讨论：工作中跟领导相互看不顺眼，被针对了，怎么办？

你误导了别人——你的领导只是让你不要发到“工作群”。 关键问题在于你的私人账号和工作账号没有分开。应该有一个工作账号，只存工作相关的联系人，只发与工作相关的东西。如果你用私人的账号来处理工作事宜，一定要尽量把工作和生活隔离——最起码，朋友圈对工作伙伴屏蔽。 如果你把私人生活和工作搅在一起，你领导的“干涉”就是合理的。你被提醒，说明你有发私人的东西到“工作群”的习惯（虽然你只是发朋友圈没屏蔽工作伙伴，并不等同直接发私人东西到工作群，但实际效果在某种程度上是一样的）。 你需要从现在开始做到“公私分明”，设置好之后，以后不管怎样发朋友圈都不会再有同事“多管闲事”来“干涉”你。 知乎讨论：领导让我休年休假出去玩不要发朋友圈，我不理解，同事居然说我不对，是这样吗?

在我眼里一个人正确的成长路径是这样的：了解世界（知道这个世界的运行规律，包括社会的黑暗面和潜规则）和自己（清楚自己是个怎样的人，要成为怎样的人），选择如何面对这个世界，毫不动摇地走下去。 你似乎有自己做事的原则，但社会上发生的一些事情让你动摇了。这可能是因为你不够了解真实世界，或者不够了解自己，或者对自己的选择过于草率，或者对选择的后果对自己的冲击估计不足，或者兼而有之。 首先，太阳底下无新事。如果你喜爱读书，有多少事是在历史上从没发生过的？极少。如果时事给你造成巨大冲击，很可能你年轻的时候读书不够多。 其次，你的各种处事原则，是怎么确定下来的？是基于对自己的了解——例如这些选择让你快乐——还是没经过深入思考的随意选择？你对你的选择可能的后果了解吗？有没有想过你的选择给你带来的各种冲击（包括利益上和精神上的）？如果以上的这些你都没想过，那么你的处世原则并没有牢固的思想基础，很可能随时崩塌，像现在所经历的一样。 再次，假设你对世界足够了解，也经过深思熟虑才选择了自己的处世原则，你能否坚持又是一道坎。你觉得自己可以不在意旁人的目光，可能几个同事或朋友异样的眼神都让你如坐针毡；你觉得自己可以抵抗金钱或美女的诱惑，可要是面前真出现了你想都不敢想的金额和美女，你可能马上沦陷了。 也就是说，选择一条少有人走的路，会困难重重，而你可能正走在其中一条。如果你没有准备好，先停下来，在思想上先走一遍我以上提到的“成长路径”，想好了再上路。如果找不到什么理由走下去，就没必要非要走一条人烟稀少的路。这个世界不是非黑即白，如果不用品德洁癖的标准去衡量，大部分人都是“既没那么好，也没那么坏”。有时候，很多问题是人所处的系统/环境的问题。 世界就像一个大染缸，把人身上的美好品格一点点污染，最终同化。小时候看比尔盖茨的传记，里面有一句话我深以为然，“人的生命就像一场正在燃烧的火灾，一个人所能做的，就是从这场火灾中，竭尽全力抢救点东西出来。”如果你还是想坚持点什么，希望这句话能给你一点力量。 知乎讨论：对自己多年来坚持的价值观产生了动摇怎么办？