职场

比我大很多的高层领导说中午请我吃?

有。 你暗恋他,他大概率是能看出来的。他是高层领导,需要和你吃饭谈工作的机会近乎为零。也就是说,约你吃饭和工作无关——他对你感兴趣。或者说,他对“你对他的兴趣”不抗拒。 不知道你对他的期望如何,他是否已婚。你们发展下去多数是办公室恋情。至于他是认真还是想和你玩玩,那就是另一回事了。作为一个公司的高层,和女性下属纠缠不清,有失稳重、轻重不分、毫无远见。 知乎讨论:比我大很多的高层领导说中午请我吃?

October 6, 2025 · 1 min

职场中碰到强势且不支持您工作的领导,该怎么破局?

先问你两个问题:作为你的领导,“要你完全按照她的意愿工作”有什么问题?假如你是一个执行命令的士兵,你认为你的长官强势,不支持你的工作,你觉得你还是你的长官问题更大?从你的谴词用句可以看出,你连职场中最基本的常识都不具备。 由于你连领导和下属的主次关系都弄不明白,你对很多事情的诠释都是错的。你看到领导“强势”、“不支持你的工作”甚至“对你的要求进行阻拦”等问题,其实是你作为下属,没有并且不打算按照领导希望的方式去执行任务,领导试图把你拉回正轨。 你每天要干的事,基本上就是把领导给你的任务,按照她的意思完成,就这么简单。你要是不明白她的意思,你就问明白。如果你对一个决策有不同的看法(或者说不明白一个决策背后的原因),可以用专业的态度、以专业的方式和领导沟通或向她请教。有的领导会告诉你为什么(这些通常都是学习的机会),有的领导不认同你的看法且不采纳你的建议,甚至有的领导根本不搭理你并且要求你少提异议——领导的反应取决于个人风格。但你要明白,领导没有义务向下属解释每个决定,因为对决策负责的是领导而不是执行决策的下属。作为下属,只需要搞清楚领导要你干什么,怎样干,然后无条件执行——当然,违反职业道德甚至违法的事情另议。 至于你提到的“人手不足”的情况,我的理解是你一意孤行按照自己的方式去做事,在这种情况下领导不给你所需的资源。如果是这样,你的领导没有错——你就像脱缰的野马,不可能让你跑得更欢。如果你说的是部门人手不足,这个问题的确应该向领导甚至公司提出并强调负面影响。如果部门人手不足,正常情况下你的领导是不会故意不增加人手的,因为一个非正常运行的部门对她没有任何好处。换言之,她和你的立场是一致的,能争取到更多人手她一定会争取。 总而言之,你需要做的是认清自己的角色,安分守己地贯彻领导的意志。如果你很有抱负,那就争取做到负责某项业务的领导,然后再“明正言顺”地按照自己的想法经营自己的部门。如果真有那么一天,而你的部门碰巧有一个如当年的自己一样的愣头青,你更能看清当年自己的幼稚,更能体会当年自己领导的不易。 参考回答: 直属领导闹矛盾,该硬刚还是忍?与领导吵了一架,事后找领导道歉了,还需要怎样做才能消除领导对我的负面影响?如果我老跟单位一把手吵架,后果会如何?老板做的决定明显就是错误的,高管是顺从执行还是反对不执行? 知乎讨论:职场中碰到强势且不支持您工作的领导,该怎么破局?

September 28, 2025 · 1 min

你老公每个月给你1w,让你放弃2w的工作在家带孩子,你愿意吗?

你可以去工作,给他一万,让他在家带孩子。 知乎讨论:你老公每个月给你1w,让你放弃2w的工作在家带孩子,你愿意吗?

September 20, 2025 · 1 min

跟前男友分手一年多了有点想他了怎么办?

看来你目前感情不顺,需要努力一下。 会回头看的——不管是工作、感情还是其他什么东西——几乎全部都是因为没有找到更好的。 知乎讨论:跟前男友分手一年多了有点想他了怎么办?

September 14, 2025 · 1 min

退休了你还愿意继续工作吗?

不会,我的目标是提前退休。 知乎讨论:退休了你还愿意继续工作吗?

September 1, 2025 · 1 min

一个有背景的同事捅出了大疵漏,请求我为他背锅,不答应得罪他的背景,答应代价很大,该怎么办 ?

在职场中,两件事情坚决不做:违反职业道德的事不做;违法的事不做。 你是去工作的,不是被冤枉和顶罪的。在我看来,根本没什么好犹豫的,果断拒绝,大不了换个公司,继续清清白白做人做事。 知乎讨论:一个有背景的同事捅出了大疵漏,请求我为他背锅,不答应得罪他的背景,答应代价很大,该怎么办 ?

September 1, 2025 · 1 min

做饭是最浪费时间的一项工作,你怎么看?

要是你做饭又快又好吃,吃的人赞不绝口,每次做饭都是享受。 知乎讨论:做饭是最浪费时间的一项工作,你怎么看?

August 28, 2025 · 1 min

你对于跟领导相处有什么极简建议?

时不时把自己想象成领导,搞清楚他目前最关心的是什么事情,把那些事情时刻放在心上,当自己的事积极推进。 定期汇报手头的工作,比如半个月一次,最起码一个月一次。我喜欢用邮件的形式,汇报每件事的进度、目前的最新进展及预计完成时间。不用长篇大论,目的在于让领导对你的工作情况有个大致了解。假设你的领导的领导想知道你目前在忙什么,你的领导随时可以回答上来而不是一问三不知,目的就达到了。 永远不要觉得自己比领导聪明。学习领导身上的优点,在领导有所欠缺的地方挺身而出,弥补不足。 总而言之,辅助好领导,让自己成为团队的积极力量,帮助团队成功。如果目前的团队满足不了自己成长的需求,那就带着学到的东西和感激离开。 知乎讨论:你对于跟领导相处有什么极简建议?

August 27, 2025 · 1 min

打工并不能致富,那为什么还要去打工?

打工是为了生存,不是为了致富。能不能致富是次要的,你不工作就会挨饿。 知乎讨论:打工并不能致富,那为什么还要去打工?

August 26, 2025 · 1 min

如果有六位领导都闹肚子了,同时涌入厕所,但厕所只有五个坑位,你是看厕所的人,你怎么办?

你只是守门人,单位的资源如何分配还轮不到你操心……让领导们开会决定,你干好自己的工作就行——悄悄离开,不偷听,不打听,不多嘴…… 知乎讨论:如果有六位领导都闹肚子了,同时涌入厕所,但厕所只有五个坑位,你是看厕所的人,你怎么办?

August 25, 2025 · 1 min

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